📌 과정 개요
각 그룹사 HR 및 HRD 담당자 약 30명을 대상으로
교육과정 기획 및 개발 역량 강화를 위한 온라인 교육과정이 실시되었습니다.
본 과정은 코로나19 확산으로 인한 집합교육의 제약을 극복하기 위해
Online Live Learning 방식으로 전 과정이 운영되었으며,
비대면 환경에서도 실질적인 교육기획 역량을 확보할 수 있도록 설계되었습니다.
🎯 교육 목적
변화하는 사업환경을 반영한 교육 니즈 도출 역량 강화
HR·HRD 관점에서의 체계적인 교육과정 기획 프로세스 이해
비대면 환경에 적합한 온라인 교육과정 설계 및 교안 개발 역량 확보
Online Live Learning에 대한 이해와 효과적인 강의·운영 방법 습득
🧩 주요 교육 내용
총 8시간 과정으로 이론과 실습을 결합하여 진행되었습니다.
사업환경 분석을 통한 교육환경 및 교육 니즈 도출
교육 목적에 따른 교육과정 기획 구조 설계
교육과정에 맞는 교안 개발 방법
Online Live Learning의 특징과 한계 이해
비대면 교육에서의 강의 방법, 상호작용 기법, 참여 유도 전략
온라인 교육 운영 시 유의사항 및 실무 적용 포인트
🛠 진행 방식
Online Live Learning(실시간 화상 교육) 방식으로 진행
강사의 일방 전달이 아닌 참여형·실습 중심 구성
교육 중 실습을 통해 교육과정 기획서 1페이지
교안 샘플 1페이지 를 직접 작성
실습 결과물을 기반으로 피드백 및 평가 병행
📦 주요 산출물
교육과정 기획서(1Page)
교육 교안 샘플(1Page)
비대면 교육 기획·운영을 위한 실무 인사이트
🌱 기대 효과
HR·HRD 담당자의 교육기획 전문성 강화
비대면 환경에서도 실효성 있는 교육과정 설계 역량 확보
향후 사내 온라인 교육 확대에 대응 가능한 기획·운영 기반 마련
집합교육 중심에서 하이브리드·온라인 교육 체계로의 전환 가속화
댓글 없음:
댓글 쓰기